Изграждане на работодателски бранд
Успешната работодателска марка (Employer Branding) играе важна роля в позиционирането на компаниите на пазара на кадри и през последните години става все по-важна част от цялостната им стратегия. В условията на недостиг на качествени служители, наемането и задържането им става все по-трудна задача. Тенденциите сочат, че работещите вземат решение за промяна в професионален план много по-лесно в сравнение с предходни периоди.
Ние в Смаркетинк знаем колко важна е работодателска марка за привличане и ангажиране на таланти. Успешните Employer Branding проекти, които разработваме за наши клиенти, са още едно доказателство, че стратегия, която насърчава и мотивира служителите, води до по-висока удовлетвореност на кадрите и съответно до по-висока ефективност на работното място.
Услугите, с които можем да бъдем полезни за създаване и поддържане на успешен Employer Branding са:
Анализ на работодателя, неговите характеристики и представянето му в използваните канали за комуникация.
Изследване на изградения работодателски имидж, нагласите и възприятието на служителите в компанията.
Идентифициране на уникални характеристики и отличителни предимства на работодателския бранд.
Формулиране на конкретни краткосрочни и дългосрочни цели за стратегията на работодателската марка.
Разработване на активности за изграждане на фирмена принадлежност и повишаване на удовлетвореността на наетите кадри – организация на тиймбилдинги, годишно фирмено (Коледно) парти, месечни after work партита, специални жестове към екипа, активности и жестове към техните семейства.
Създаване на специални инициативи за привличане на нови служители – малки жестове към избрана таргет аудитория, участие в специализирани кариерни платформи и събития, PR активности.
Изготвяне на цялостна краткосрочна и дългосрочна стратегия.
Подбор на ефективни канали за комуникация на работодателската марка.
Изпълнение на кампаниите с най-съвременните маркетингови инструменти – дигитални и конвенционални.
Измерване и отчитане на резултатите в хода на кампанията и след нея.
Разработването на Employer Branding политика е важна задача за създаване на позитивен имидж, който да привлича и задържа кадри. В основата на успешната стратегия стоят професионален опит и знания, както и използването на модерните средства и инструменти в HR и маркетинг сферата.
Ако имате нужда от съдействие при създаването на ведра работна среда и усмихнати колеги, не се колебайте да се свържете с нас.
